Supervisor(a) de Reservas e Eventos
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Reservas e Eventos para integrar nossa equipe, com perfil de liderança, organização e foco na excelência do atendimento e nos resultados. Esse profissional será responsável por supervisionar as operações de reservas e eventos, garantindo qualidade no atendimento, eficiência nos processos e satisfação dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe de Reservas e Eventos.
- Coordenar processos de reservas individuais, corporativas e de grupos.
- Acompanhar solicitações, alterações, cancelamentos e confirmações de reservas.
- Gerenciar a organização e operacionalização de eventos, desde o primeiro contato até a realização.
- Elaborar e acompanhar propostas comerciais, orçamentos e contratos de eventos.
- Manter relacionamento com clientes corporativos, agências, empresas e parceiros.
- Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, conversão de propostas e receita.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de atendimento do hotel.
- Atuar em conjunto com os setores de Recepção, Comercial, Governança, Alimentos e Bebidas e demais áreas envolvidas.
- Acompanhar escalas, produtividade e desenvolvimento da equipe.
- Solucionar demandas e intercorrências relacionadas às reservas e aos eventos.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e nos resultados da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com reservas, eventos ou atendimento comercial, preferencialmente em hotelaria.
- Experiência com liderança ou supervisão de equipes.
- Conhecimento em processos de reservas, negociação e organização de eventos.
- Conhecimento em sistemas hoteleiros e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
Competências desejadas:
- Liderança e gestão de pessoas.
- Organização e planejamento.
- Habilidade de negociação e relacionamento com clientes.
- Proatividade e resolução de problemas.
- Visão comercial e foco em resultados.
- Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação