Governante(a)
Descrição da vaga
Coordena as operações do setor de Governança, assegurando a excelência na manutenção e limpeza das dependências do hotel. Suas principais atribuições incluem a escala de funcionários, treinamento da equipe, inspeção rigorosa de quartos (check-out e arrumação), controle de lavanderia e gestão de custos de suprimentos. Atua em conjunto com a recepção e manutenção para garantir a pronta entrega dos apartamentos e a agilidade no atendimento aos pedidos dos hóspedes.
Responsabilidades e atribuições
• Acompanhar a execução das atividades de trabalhos dos colaboradores.
• Acompanhar a qualidade de inspeção dos apartamentos.
• Acompanhar as avaliações e reputação do empreendimento.
• Acompanhar as metas estipuladas para o empreendimento, sejam financeiras e de qualidade estipuladas para o ano.
• Acompanhar entrada e saída de enxovais e roupas de hóspedes/ condôminos/ uniforme.
• Acompanhar reuniões operacionais.
• Acompanhar se as orientações de RH estão sendo cumpridas: Cartão de Ponto, Atestados.
• Afastamento, Férias e Apresentação Pessoal Administrar treinamentos com a equipe.
• Analisar relatórios de discrepância, hóspedes in house e chegadas previstas do dia com as principais solicitações.
• Atender a solicitação de hóspedes e condôminos.
• Conduzir reuniões com os colaboradores.
• Controlar planilhas do setor.
• Coordenar as atividades de colaboradores temporários.
• Coordenar limpeza das áreas e apartamentos.
• Coordenar os itens "Achados e Perdidos".
• Coordenar utilização/entrega dos produtos de limpeza: diluição e reposição.
• Elaborar escala de revezamento, escala de férias e gestão de ponto.
• Entrega e controle de EPI (Equipamento de Proteção Individual).
• Gerenciar orçamento.
Requisitos e qualificações
• Experiência na função
• Ensino Superior completo
Informações adicionais
🏥 Convênio Médico - PORTO MED;
🛡 Seguro de Vida - ICATU;
🚌 Vale Transporte e/ou Vale Combustível;
🍽 Vale Alimentação e Vale Refeição;
💆♂️ WellHub;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação