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Coordenador(a) de Eventos

Descrição da vaga

Nossa cultura é baseada no respeito, no trabalho em equipe, no comprometimento com resultados e na paixão por servir. Acreditamos que colaboradores engajados fazem toda a diferença na experiência dos nossos clientes.


Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Eventos para atuar no planejamento, organização e execução de eventos corporativos e sociais. Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com excelente capacidade de relacionamento, que tenha paixão por proporcionar experiências de alto padrão aos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar diariamente o atingimento da meta e definição de estratégias para superação.

• Acompanhar na montagem e desmontagem de salas.

• Acompanhar visita técnica dos clientes.

• Assessorar contratação de serviços terceiros.

• Atualizar diariamente o follow up das cotações, propostas e deadline no sistema de eventos.

• Auxiliar na elaboração do tarifário de salas e demais itens de eventos.

• Auxiliar na montagem de salas.

• Compilar as avaliações dos eventos.

• Definir plano de ação anual para pós venda dos eventos.

• Garantir o contato com o responsável pelo evento após contrato fechado para acompanhamento das necessidades do evento.

• Garantir o correto lançamento das despesas e encerramento da conta do evento.

• Garantir o entrosamento e sinergia entre Alimentos e Bebidas e Recepção para o bom andamento

dos eventos.

•Garantir o envio da Ordem de Serviço à todos os departamentos necessários visando a correta

realização do evento.

• Garantir que todos os eventos estejam com os contratos devidamente elaborados e assinados

antes do início dos mesmos.

• Garantir sinergia com Departamento de Reservas na acomodação e estratégia para grupos de

hospedagem.

• Manter base de fornecedores atualizada.

• Participar da elaboração do orçamento de eventos para o próximo ano.

•Responder as cotações de eventos no prazo padrão estipulado, garantindo o envio da melhor

proposta ao cliente.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior

• Experiência na função

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação