Pular para o conteúdo principal

Supervisor(a) de Reservas e Eventos



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Reservas e Eventos para integrar nossa equipe, com perfil de liderança, organização e foco na excelência do atendimento e nos resultados. Esse profissional será responsável por supervisionar as operações de reservas e eventos, garantindo qualidade no atendimento, eficiência nos processos e satisfação dos clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe de Reservas e Eventos.
  • Coordenar processos de reservas individuais, corporativas e de grupos.
  • Acompanhar solicitações, alterações, cancelamentos e confirmações de reservas.
  • Gerenciar a organização e operacionalização de eventos, desde o primeiro contato até a realização.
  • Elaborar e acompanhar propostas comerciais, orçamentos e contratos de eventos.
  • Manter relacionamento com clientes corporativos, agências, empresas e parceiros.
  • Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, conversão de propostas e receita.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de atendimento do hotel.
  • Atuar em conjunto com os setores de Recepção, Comercial, Governança, Alimentos e Bebidas e demais áreas envolvidas.
  • Acompanhar escalas, produtividade e desenvolvimento da equipe.
  • Solucionar demandas e intercorrências relacionadas às reservas e aos eventos.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e nos resultados da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência com reservas, eventos ou atendimento comercial, preferencialmente em hotelaria.
  • Experiência com liderança ou supervisão de equipes.
  • Conhecimento em processos de reservas, negociação e organização de eventos.
  • Conhecimento em sistemas hoteleiros e pacote Office.
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Competências desejadas:

  • Liderança e gestão de pessoas.
  • Organização e planejamento.
  • Habilidade de negociação e relacionamento com clientes.
  • Proatividade e resolução de problemas.
  • Visão comercial e foco em resultados.
  • Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação