Analista de Suprimentos | Empresa localizada em Barueri - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Profissional focado em negociações e em resultados. Analítico, crítico, responsável e preocupado em trazer oportunidades para o departamento e para a empresa. Mente aberta para criar e aprender novos processos. A pessoa precisa gostar de negociar, interagir com diversas áreas e saber lidar com públicos diferentes.
Responsabilidades e atribuições
• Responsável pela gestão de fornecedores homologados e também captação de novos parceiros.
• Atendimento as solicitações de compra dos hotéis e negociação com fornecedores, visando o fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega.
• Gestão da plataforma de compras (Nimbi).
• Orientação ao solicitante quanto a padrão de sua bandeira e recomendar o produto adequado.
• Emissão dos pedidos de compra e encaminhamento aos fornecedores.
• Acompanhamento do processo de entrega do cumprimento final de todas as condições negociadas, assim como fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido.
• Monitoramento e análise do desempenho dos fornecedores e produtos homologados, sugerindo melhorias no processo objetivando sempre a excelência no atendimento e padrão dos hotéis.
• Análise de relatórios e estatísticas sobre compras.
• Negociação através da metodologia de Strategic Sourcing.
• Treinamento referente ao Portal de Compras de Suprimentos com hotéis e fornecedores.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior
• Experiência na função de compras/ negociação/ e-commerce/ marketplace
• Inglês intermediário
• Pacote Office
• Experiência na área de hotelaria (diferencial, não é obrigatório)
• Conhecimento em excel, power point e BI.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Bônus anual
• Home office 2x por semana
• Folga no aniversário
• Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação