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Analista de Suprimentos | Empresa localizada em Barueri - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Profissional focado em negociações e em resultados. Analítico, crítico, responsável e preocupado em trazer oportunidades para o departamento e para a empresa. Mente aberta para criar e aprender novos processos. A pessoa precisa gostar de negociar, interagir com diversas áreas e saber lidar com públicos diferentes.

Responsabilidades e atribuições


• Responsável pela gestão de fornecedores homologados e também captação de novos parceiros.

• Atendimento as solicitações de compra dos hotéis e negociação com fornecedores, visando o fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega.

• Gestão da plataforma de compras (Nimbi).

• Orientação ao solicitante quanto a padrão de sua bandeira e recomendar o produto adequado.

• Emissão dos pedidos de compra e encaminhamento aos fornecedores.

• Acompanhamento do processo de entrega do cumprimento final de todas as condições negociadas, assim como fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido.

• Monitoramento e análise do desempenho dos fornecedores e produtos homologados, sugerindo melhorias no processo objetivando sempre a excelência no atendimento e padrão dos hotéis.

• Análise de relatórios e estatísticas sobre compras.

• Negociação através da metodologia de Strategic Sourcing.

• Treinamento referente ao Portal de Compras de Suprimentos com hotéis e fornecedores.

Requisitos e qualificações


• Ensino Superior

• Experiência na função de compras/ negociação/ e-commerce/ marketplace

• Inglês intermediário

• Pacote Office

• Experiência na área de hotelaria (diferencial, não é obrigatório)

• Conhecimento em excel, power point e BI.



Informações adicionais

 

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Bônus anual

• Home office 2x por semana

• Folga no aniversário

• Gympass



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação