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Coordenador de Remuneração e Orçamento | BARUERI ALPHAVILLE SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Gestão de Remuneração:

  • Coordenar a elaboração e revisão das políticas de remuneração fixa e variável da empresa.
  • Analisar e propor melhorias no plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
  • Desenvolver e administrar planos de incentivos de curto e longo prazo.
  • Garantir o alinhamento das políticas de remuneração com as estratégias de retenção e atração de talentos.

Gestão de Orçamento:

  • Planejar, controlar e monitorar o orçamento de pessoal, assegurando que as despesas estejam de acordo com as previsões financeiras.
  • Atuar na elaboração do orçamento anual e no acompanhamento de sua execução, identificando possíveis desvios e propondo ações corretivas.
  • Elaborar análises financeiras e de custos relacionados à área de remuneração, propondo estratégias para otimização de recursos.

Relatórios e Indicadores:

  • Preparar relatórios gerenciais e fornecer análises detalhadas sobre a distribuição de remuneração e a execução do orçamento.
  • Acompanhar e analisar indicadores de performance financeira e de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, e despesas com pessoal.

Gestão de Equipe:

  • Supervisionar a equipe de remuneração e orçamento, fornecendo orientação, treinamento e suporte para o desenvolvimento dos profissionais.
  • Promover um ambiente colaborativo, com foco em resultados e excelência na execução das atividades.





Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade, ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência prévia em cargos de coordenação ou supervisão em áreas de remuneração, orçamento ou controladoria.

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento sólido em políticas de remuneração, legislação trabalhista, e ferramentas de gestão de orçamento e controle financeiro.

Competências: Capacidade analítica, foco em resultados, habilidades de liderança e excelente comunicação interpessoal.

Informações adicionais

Trabalho Hibrido

Plano de Saúde

Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Gympass

Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação