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Supervisor (a) de Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar na Região do ABC

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Garantir o cumprimento das orientações da Brigada de Incêndio e simulados de evacuação do prédio.
  • Acompanhar os vencimentos dos contratos de serviços de manutenção do empreendimento, de forma a não interromper a manutenção.
  • Atender as exigências Corpo de Bombeiros a fim de obter o AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros).
  • Checar máquinas, equipamentos e ferramentas do empreendimento, garantindo as manutenções preventivas e corretivas.
  • Controlar os itens de consumo, como: energia, água, gás, etc., do empreendimento.
  • Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa.
  • Garantir o funcionamento da central de alarmes, atendendo as ocorrências e realizando testes periódicos.
  • Garantir que o sistema de CFTV esteja em perfeito funcionamento.
  • Treinar, desenvolver e supervisionar seus funcionários nas tarefas.
  • Cumprir legislação Federal, Estadual e Municipal e normas e procedimentos estabelecidos pela companhia, como Programa Sempre Novo, visando garantir o cumprimento da legislação
  • Direcionar tarefas dos colaboradores da equipe de manutenção de acordo com o log diário, verificando a disponibilidade do quarto conforme sistema de check in e check out
  • Garantir a correta elaboração dos relatórios diários, semanais e mensais de manutenção preenchidos pela equipe para acompanhamento das ações
  • Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos afim de atender as exigências para aprovação nas auditorias internas e externas

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:


  • Experiência na função;
  • Ensino Superior Completo;

Informações adicionais

Benefícios:

 

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação e Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação